AFRICA SIFT
Nous sommes une entreprise qui est spécialisée en conseil en organisation, management et système d’information, trois branches métier complémentaires lui permettant de s’adresser aux entreprises et organisations soucieuses d’optimiser le potentiel de leur organisation, basée à Kinshasa, en République Démocratique du Congo
AFRICA SIFT développe un modèle qui fournit un cadre pragmatique et concret pour mener à bien des projets d’amélioration de l’intelligence organisationnelle, de l’intelligence managériale et de système d’informations. Il permet d’identifier de manière exhaustive les éléments essentiels de cette intelligence organisationnelle, et propose une approche globale pour l’identification des causes profondes des problèmes de performance.
Mission
Nous sommes ainsi capables de vous accompagner de la réflexion à la réalisation de vos projets et selon leurs finalités. : (Humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, …) grâce à une équipe de consultants formés aux méthodologies diagnostiques, à la conduite du changement, à la mise en œuvre dynamique et au suivi des projets.
Car nous sommes conscient que toute organisation doit constamment s’améliorer pour accompagner sa croissance, faire face à la concurrence, à la guerre des prix, à l’évolution naturelle de son secteur et aux rendez-vous technologiques. En tant que dirigeant vous êtes amenés à optimiser l’intelligence organisationnelle de l’entité que vous dirigez, C’est-à-dire à faire en sorte que vos ressources soient mises au service de l’atteinte de vos objectifs.
Nous concevons vos systèmes d’informations
AFRICA SIFT développe un modèle qui fournit un cadre pragmatique et concret pour mener à bien des projets d’amélioration de l’intelligence organisationnelle, de l’intelligence managériale et de système d’informations. Il permet d’identifier de manière exhaustive les éléments essentiels de cette intelligence organisationnelle, et propose une approche globale pour l’identification des causes profondes des problèmes de performance.
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